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8月28日下午，臨沂高新醫(yī)院組織召開7月份質(zhì)量安全與經(jīng)濟運營分析會議，院長丁育紅，院班子成員及中層管理人員參加會議。會議由常務(wù)副院長王松主持。

會上，醫(yī)教科主任胡金玲、藥械科主任劉學濤、護理部主任聶偉佳分別對7月份醫(yī)療質(zhì)量考核、處方及病歷點評、藥械化不良反應(yīng)上報考核、中醫(yī)護理技術(shù)和VTE數(shù)據(jù)等質(zhì)控檢查情況進行匯報，并針對具體問題給出改進措施及建議。

院長助理陳永霞通過數(shù)據(jù)匯總詳細分析各科室7月份DRG運營情況，并傳達《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯醫(yī)保發(fā)〔2024〕25號文件做好醫(yī)保醫(yī)(藥)師和參保人員醫(yī)保信用管理的通知》文件精神

副院長張峰強調(diào)醫(yī)療質(zhì)量安全管理及危重癥患者處理相關(guān)事項

副院長段曉靜傳達臨沂市委保密辦《保密提示提醒》及高新區(qū)民政衛(wèi)生工作辦公室《關(guān)于進一步加強醫(yī)務(wù)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)的通知》等文件精神

常務(wù)副院長王松對7月份運營數(shù)據(jù)進行分析，并針對具體問題給出改進措施及建議

丁育紅院長傳達《關(guān)于加強醫(yī)院人力資源管理等重點工作的通知》的文件精神并做重要講話

丁育紅院長指出，當前醫(yī)療行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，進行創(chuàng)新改革是新時期謀求發(fā)展必須遵循的原則之一，也是全體職工應(yīng)該共同擔負的責任。根據(jù)集團2024年“高質(zhì)量發(fā)展精細化管理提升年”任務(wù)要點指引，2024年上半年集團督導(dǎo)存在的問題反饋，以及近期集團下發(fā)的〔2024〕15號文件精神，她強調(diào)，發(fā)展才是硬道理，有實力才有位置，醫(yī)院要堅持“保穩(wěn)定，調(diào)結(jié)構(gòu)，促增長”總體思路，實現(xiàn)“增項、增量、增效”的工作重點。她要求，一要充分利用好優(yōu)勢學科、優(yōu)秀人才、技術(shù)特長、環(huán)境優(yōu)勢，樹立全員營銷理念，提高服務(wù)能力，改善患者就診體驗；二要堅持生存第一的理念，強化成本意識，加強人力成本、財務(wù)成本、供應(yīng)鏈成本控制，以價值為導(dǎo)向，真正實現(xiàn)降本增效，提升運營效率；三要科室統(tǒng)一思想，科室?guī)ь^人要積極主動、擔當作為，走在前、挑大梁，敢于想事情，善于謀事情，樂于做事，強于成事，提高核心執(zhí)行力；四要堅持以問題為導(dǎo)向，以數(shù)據(jù)說話，全院職工要重心向下，眼睛向下，扎根一線，從低處著手，從高處著眼，學會從小事做起，重視從點滴進行規(guī)范和改進，以上率下，形成嚴謹、務(wù)實、健康的工作作風和文化氛圍；五要堅定必勝的信念，充分認識當前形勢，以集團“高質(zhì)量發(fā)展精細化管理提升年”任務(wù)指引為抓手，拿出應(yīng)對方案，集思廣益、共同推進，努力完成年度工作任務(wù)，促使醫(yī)院發(fā)展進入更高的平臺和更高的層次。